La Anses oficializó, mediante una resolución publicada hoy en el Boletín Oficial, que la fórmula de movilidad previsional arrojó para marzo un índice de 27,18%. No se especificaron aún los nuevos montos de los haberes -que suelen consignarse en una norma diferente-, ni se publicó nada con respecto al pago de un refuerzo. El lunes por la noche, en declaraciones a LN+, el ministro de Economía, Luis Caputo, dijo que el aumento por la modalidad de actualizaciones rondaría el 30% y que se seguirá pagando un bono, pero no dio datos sobre su cuantía ni sobre cuál será universo de jubilados alcanzados.

El resultado de la fórmula, que determina un aumento de las prestaciones muy por debajo de la inflación y la continuidad del deterioro de los ingresos reales, está en línea con lo anticipado por LA NACION el 8 de este mes. Con la aplicación del 27,18% el haber mínimo pasará de $105.713 a $134.446 y el haber máximo de $711.346 a $904.690. Tal como lo establece la ley, todos los haberes del sistema general de la Anses suben en igual porcentaje, sin importar su monto. Así, quien tiene un ingreso de, por ejemplo, $200.000, pasará a percibir $254.360.

La expectativa está puesta ahora en la recomposición que habrá a través de bonos. En diciembre, enero y febrero quienes tienen la jubilación mínima cobraron un extra de $55.000, que representó nada menos que el 34% del ingreso total, de $160.713. Y quienes tienen un haber de hasta esta última cifra recibieron un refuerzo del importe necesario para completarla; por ejemplo, con un haber mensual de $140.000, se percibieron $20.713.

El pago de bonos se aplica de manera continua desde septiembre de 2022. Es una política que implica un reconocimiento de la insuficiencia de la fórmula de movilidad vigente desde 2021 -fue aprobada por el Congreso a propuesta del gobierno de Alberto Fernández y Cristina Kirchner- para cumplir con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los ingresos. El cálculo tiene en cuenta la variación trimestral de los salarios (según uno de dos índices oficiales) y le evolución interanual en un trimestre de la recaudación de los impuestos que derivan toda o parte de su recaudación a la Anses, medida por beneficio.

Más allá de la debilidad de la estrategia (los bonos no están incorporados al haber y pueden ser, por tanto, quitados en cualquier momento), los refuerzos produjeron distorsiones en el sistema y un achatamiento de la pirámide, en desmedro de quienes más aportaron al régimen jubilatorio. Solo en 2023 los haberes tuvieron caídas de su poder de compra de entre 14,2% y 37,4% y las diferencias se explican por el desigual trato, ya que, frente a la alta inflación, los bonos fueron otorgados a algunos y a otros no. Y en el período de 12 meses finalizado en enero último las caídas del valor real de los ingresos treparon hasta ubicarse en un rango de entre 24,5% y 44,3%. Y en este segundo mes del año se sigue acumulando mayor pérdida de capacidad de compra.

Garantía del 82%

El Gobierno también oficializó, mediante la publicación en el Boletín Oficial de la resolución 4 de la Secretaría de Trabajo, la suba del salario mínimo, vital y móvil anunciada ayer. Ese valor de referencia se ubicará este mes en $180.000 y en marzo de $202.800. Así, por una garantía establecida por ley y vigente desde 2018 y tal como informó ayer LA NACION, los jubilados que obtuvieron su prestación habiendo cumplido efectivamente con el requisito de cantidad de aportes que exige la ley (es decir, que no recurrieron a una moratoria), cobrarán en concepto de un suplemento el monto necesario para que el haber (sin contar bonos) sea de $147.600 este mes y de $166.296 en marzo que son los montos que equivalen al 82% del salario mínimo vigente en cada período, respectivamente.

En el caso de quienes tienen el haber mínimo (el grupo que cumple el requisito de aportes es muy minoritario), ese adicional será este mes de $41.887, ya que esa es la diferencia entre los $147.600 y los $105.713. Y en marzo la garantía significará un monto de $31.850, que equivale a la brecha entre los $166.296 y $134.446, el monto en el que quedará el ingreso mínimo. Para quienes cobran algo más del mínimo, los importes son los que hagan falta para que el haber bruto llegue a las sumas de $147.600 (febrero) y $166.296 (marzo). Por ejemplo, con un haber de $135.000 este mes, el adicional por la garantía del 82% será de $12.600.

Cobros por hijos a cargo

El índice también se utiliza para la actualización del valor de la Asignación por Hijo (AUH), que cobran trabajadores informales y desocupados, y de los pagos de salario familiar que alcanzan a un grupo de empleados formales y de monotributistas. En el caso de estas últimas prestaciones, los pagos por hijo menor a cargo serán, dependiendo del ingreso familiar, de $26,277, $17.721, $10.716 y $5526.

El importe de la AUH, que hasta diciembre tenía un valor equivalente al importe más alto cobrado por hijo dentro del empleo formal, se duplicó en enero último por decisión del Gobierno, con lo cual el monto pasó a $41.322 (aunque, por la metodología de cobro, se percibe mensualmente el 80%, es decir, $33.057, y el 20% en un único momento del año, contra la presentación de constancias de escolaridad y de atención sanitaria de los chicos). Si la movilidad se aplica sobre el importe duplicado, pasará a ser de $52.553 (y el cobro mensual será, por lo explicado, de $42.042).

La movilidad previsional también impacta en los importes de los aportes previsionales a cargo de los autónomos y de los salarios mínimos y máximos para el cálculo de los aportes de los trabajadores que financian el sistema de seguridad social.

El Gobierno publicó el índice de actualizaciones; con ese porcentaje de suba, que surge de la fórmula vigente desde 2021, las prestaciones siguen quedando muy por detrás de la inflación; el haber mínimo pasará a ser de $134.446 y el máximo, a $904.690; suben también otras prestaciones socialesLA NACION